新抚区人力资源和社会保障局2022年信息公开年度报告
浏览:1517次'时间:2023年1月11日
一、总体情况 按照区委、区政府有关要求,2022年,我局进一步深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》,进一步加强组织领导,明确责任分工,细化分解任务,加大督导力度,信息公开工作的积极性、主动性不断提高,信息公开的广度和深度不断增强,进一步提高了工作透明度,有效地保障了公民知情权,促进了政府公信力的提升。 一是强化组织领导。为进一步深化和规范政府信息公开工作,由局分管副局长具体指导、监督全局信息公开工作,各科室按职责要求分工落实政府信息公开各项工作,办公室负责政务公开日常工作。 二是提高主动公开政府信息积极性 我局主动公开的政务信息,接受群众监督,保证群众的知情权、参与权。也将政务公开作为规范工作行为,保证工作质量,提高办事效率的一个有力抓手。 二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况 (一)存在问题 1、政务公开的内容需要进一步扩大,政务公开服务项目还需进一步完善; 2、信息公开的工作人员为兼职工作人员,日常业务繁忙,无法及时按要求更新政府信息,业务素质和能力还需进一步提高。 (二)下步整改措施 1、统一思想、提高认识。坚定不移地做好政府信息公开工作,将其作为服务社会、服务群众的重要途径。做到机构健全、制度完善、责任到人,建立起各负其责、运转协调的信息公开长效机制; 2、提升政府政务信息公开服务水平,进一步完善和拓展政务信息公开的内容及形式,下辖村社各设置政务公开查阅点,方便群众查阅。积极探索政府信息公开方式、方法,向群众宣传街道的一些政策,拓宽政府信息公开渠道; 六、其他需要报告的事项 无 |