抚顺传媒网讯（记者 李凭）4月20日，记者从抚顺市就业和人才服务中心了解到，为助力一季度开门红，企业开复工，积极引导农村劳动力、就业困难人员等劳动者就业创业，持续强化市场主体用工服务保障，今年一季度，人社系统市县联动掀起“保用工促就业助振兴”热潮，市就业和人才服务中心联合各县区公共就业服务机构集中开展了“2023年春风行动暨就业援助月”活动，期间累计举办各类招聘活动56场次，同比增加36场次，帮助1511家企业发布岗位信息3.21万个次。通过密集组织招聘活动、精准开展对接帮扶、推出系列暖心举措，让劳动者和企业倍感浓浓“春意”。

抚顺就业招聘会。李凭 摄

■开通就业“职”通车 “指尖就业”有新“意”

持续优化提升“信息发布不停歇、助力求职暖人心”的线上招聘服务模式，通过门户网站、抖音平台、微信公众号，集中开展以“春风送真情 援助暖民心”为主题的网络招聘活动。在常态化开展“直播带岗”的基础上，加密“人社局长直播带岗”活动频次，推动直播带“宣介、政策、岗位、指导”四带活动。同时，在线开通“就业‘职’通车”，动态归集发布岗位信息，每周二、周五准时“发车”，推动就业服务触“屏”可及。活动期间，共举办线上招聘活动30场，提供就业岗位1.46万个次；抖音平台“直播带岗”16次，累计在线观看人数达到8万人次。

■打造“多元招聘矩阵” 现场直聘称心如“意”

按照“市县同频、双线并举、多维助力”的总体工作思路，开启“1+3”联动招聘模式，市区设立主会场，抚顺县、清原满族自治县、新宾满族自治县各设立分会场，通过“现场招聘+人社局长直播带岗+网络招聘会”同步进行的方式将招聘会开进基层、引入“云端”。在原有服务专区的基础上，适时增设校企合作签约、技能人才求职登记、企业用工指导、劳务协作交流、政策咨询宣传等特色服务专区，通过打造多元招聘矩阵，全力营造春风行动暖意浓、稳岗就业开门红的向好态势。活动期间，共举办线下招聘活动26场，发布就业岗位1.75万个次，达成就业意向1332人次。

■建立“四包”工作机制 精准施策促满“意”

抢抓春节前后企业用工和劳动力资源供需高峰的有利时机，坚持将春风行动与重大项目、重点企业用工相结合。为更好服务重点企业，助力重大项目建设，设立了24名就业服务专员。同时，以实施“万人进万企”活动为契机，市就业和人才服务中心成立了3个工作组，班子成员分组包保，各县区、各业务部门联动，进企业、到工地、走一线，建立了“包工作力量统筹、包政策举措落地、包用工服务保障、包困难问题解决”的“四包”制度，构建了解实情、上门问需、政策宣传、推动工作于一体的工作格局。通过走访问需，召开了用工需求较大的民建会员企业、高新区企业为主体的重点企业专场招聘会，做大就业“蓄水池”。活动期间，共走访重点企业20户。

■启航“雷锋在线365” 就业服务添暖“意”

抚顺就业系统坚持问题导向，树立有解思维，在这个春天启航“雷锋在线365”暖心就业创业服务品牌培育计划，推动雷锋精神同就业创业服务工作深入融合，实现就业创业服务赋能增效。在“春风行动”和“就业援助月”期间，以社区网格化管理为依托，推动重心下移、业务下沉、服务下延，通过信息比对、实地走访、电话调查，加大对农村劳动者、就业困难人员摸排力度。通过开设“暖心服务工具箱”、建立“暖心服务驿站”、增设“零工暖心窗口”等一系列举措，不断丰富服务项目、优化服务体验、提升服务效果。活动期间，共计走访农民工、残疾登记失业人员等就业困难人员和零就业家庭508人，帮助实现就业176人，零就业家庭动态清零。发放政策宣传资料1.37万份，开展职业技能培训1251人，帮助就业困难人员享受政策100人。