完善对公益岗人员的开发与管理

2022年新抚区加强对公益岗人员在岗监督，科学合理的使用好、安置好这部分就业困难群体是当前首要任务。新抚区人社局严格按照上级文件规定，综合考虑就业困难人员需求、资金承受能力以及社会公共利益等因素，科学设置公益性岗位数量规模，严格实施公益性岗位安置对象排序机制。建立就业困难人员援助台账，对在岗人员建立实名制数据库，定期更新人员信息。每年对用人单位进行检查督导，填报在岗人员确认表。坚决杜绝替岗、不上岗、吃空饷问题的发生。全年新抚区对通过市场渠道确实难以实现就业的困难人员采取公益性岗位兜底安置共计109人。

    不断完善城镇新增就业工作的实效性和准确性

2022年进一步加强城镇新增就业工做指标完成率及报表统计上报核查过程中的准确性，对社区工作人员进行监督培训。积极鼓励毕业大学生、退役军人、返乡农民工就业创业。开展政策宣传、职业培训、组织开展专场招聘会等多种手段为失业群体实现就业提供舞台。全年城镇新增就业人员2240人，城镇失业人员再就业人数4458人超额完成本年度指标任务。